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03 Tecnologia

Recrutamentode TI

Recrutadores especializados em tecnologia para contratar desenvolvedores, DevOps, dados, produto e lideranças técnicas. Gente que entende de stack conversa com quem vai trabalhar com ela.

Solicitar proposta Como funciona
Desenvolvedora trabalhando no notebook Recrutamento de TI
+2 mil

profissionais recrutados pela Nexco

Empresas que já contrataram com a Nexco:

  • Samsung
  • PwC
  • NTT DATA
  • Dasa
  • Loft
  • Petz
  • Stone
  • Veloe
01 Para quem é

Quando a vaga técnica precisa de quem fala a mesma língua.

Os cenários em que este modelo costuma fazer mais sentido. Na primeira conversa, o consultor confirma se é o formato certo para o seu momento.

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Cenário 01

Stack específica

A vaga pede tecnologias, frameworks ou certificações pouco comuns.

Cenário 02

Liderança técnica

Tech leads, arquitetos e gestores de engenharia que combinam técnica e gestão.

Cenário 03

Time em crescimento

Várias vagas de tecnologia abertas ao mesmo tempo.

Cenário 04

Mercado disputado

Perfis muito assediados, que exigem abordagem ativa e rápida.

02 Como funciona

Um processo claro, do briefing à entrega

Profissional sorrindo em frente ao computador
12+

anos de experiência em RH

Nosso recrutamento de TI é conduzido por tech recruiters que falam a língua do time de tecnologia. Da avaliação técnica à contratação, você encontra desenvolvedores e especialistas alinhados à sua stack.

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  1. Mapa técnico

    01

    Entendemos stack, senioridade, desafios do time e cultura de engenharia, em conversa direta com o gestor técnico responsável pela vaga.

    Kickoff

  2. Busca ativa

    02

    Hunting em comunidades, redes e na nossa base, com abordagem feita por recrutadores que falam a língua do time de tecnologia.

    Hunting

  3. Avaliação técnica

    03

    Entrevistas técnicas e comportamentais, com testes quando fizer sentido, para validar conhecimento prático e fit com o time de engenharia.

    Assessment

  4. Oferta

    04

    Apoio na proposta e no fechamento com o candidato, alinhando expectativas de remuneração, modelo de trabalho e data de início.

    Fechamento
Exemplos de cargos

Posições que costumam ser contratadas neste modelo

Exemplos de cargos: Desenvolvedor Full Stack, Tech Lead, Engenheiro de Dados, DevOps / SRE, Arquiteto de Software, Product Manager, UX Designer, QA Engineer, Cientista de Dados, Engineering Manager.

03 Depoimentos

Quem contrata,
recomenda a Nexco.

O processo de recrutamento de TI foi ágil e assertivo. Os profissionais apresentados tinham boa aderência técnica e cultural, o que facilitou muito nossa tomada de decisão e reduziu o tempo das contratações.
Devgo Recrutamento de profissionais de TI
Profissional sorrindo ao fechar uma contratação
+100

empresas já contrataram profissionais com a Nexco

04 Dúvidas frequentes

Dúvidas sobre Recrutamento de TI

Não encontrou o que procurava? Um consultor responde em média em 48h.

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01Vocês fazem avaliação técnica?

Sim. Fazemos entrevistas técnicas e, quando faz sentido, testes alinhados com o seu time.

02Recrutam para trabalho remoto?

Sim, para vagas remotas, híbridas ou presenciais.

03Posso contratar como PJ ou CLT?

Sim. O modelo de contratação é definido por você. Para profissionais dedicados sem contratação direta, veja a alocação de TI.

04E se eu precisar de um time inteiro?

Nesse caso, os squads gerenciados podem ser o modelo mais rápido.

05 Outras soluções

Serviços que combinam com este

Muitas empresas usam mais de um modelo ao mesmo tempo, conforme o tipo de vaga e o momento do negócio.

Recrutamento

Recrutamento e seleção

Para vagas pontuais de posições técnicas, gerenciais e estratégicas. Você recebe candidatos alinhados ao perfil técnico e à cultura do time.

Conhecer o serviço: Recrutamento e seleção

Não sabe qual modelo escolher? Na primeira conversa, o consultor indica o formato certo para a sua vaga.

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